Социология

         Социальная конфликтология как специальное научное направление складывается за рубежом в 50-х годах,  а России – в 70-х годах  ХХ века. В последние десятилетия проблема конфликта  вызывает повышенный интерес российских социологов. Журнал «Социологические исследования» («СОЦИС») публикует статьи по проблемам конфликтологии, издается журнал «Конфликт и консенсус», создано научное подразделение в РАН – Центр конфликтологии. И зарубежные, и отечественные конфликтологи исследуют широкий диапазон проблем: прогнозирование, диагностика, профилактика конфликтов, способы разрешения конфликтов, типы и виды конфликтов и др.  Само понятие конфликта является дискуссионным, хотя,  проанализировав многочисленные определения, можно прийти к некоторому общему пониманию социального конфликта: социальный конфликт – это осознанное социально напряженное противоречие социальных субъектов. Конфликт – это не просто противоречие, а его социально-напряженная стадия. Конфликт – это не просто противоречие, а его осознание противостоящими сторонами. Конфликт – это социальное явление,  это противоречие социальных субъектов: индивидов, групп, партий, организаций, общностей, этносов, ветвей власти и т.д.  Противоречия пронизывают все сферы жизни общества. Что же делает человеческие интересы противоположными, а вместе с ними  взаимоислючающими цели и интересы? В первую очередь, конечно же, реальное положение людей в общественной системе разделения труда, отношения собственности, система власти, доступ к распределению благ и ценностей. Если существующая система общественного производства и социальных отношений такова, что она создает базу для удовлетворения потребностей и интересов одних за счет ущемления других, если ценности одних навязываются другим, то такое состояние чревато конфликтами.  Социально неоднородная структура общества, существующее социальное неравенство также содержит в себе противоречие. Уровень удовлетворения базовых потребностей неодинаков, в обществе всегда имеет место подавление некоторых потребностей у тех или иных групп населения. Социальное неравенство образует питательную базу для формирования противоречивых интересов, ценностей и образов жизни.  Обострение тех или иных противоречий создает зоны кризиса.

Кризис общества – это результат глубоких  изменений в содержании и формах различных социальных групп, серьезное нарушение механизма контроля в экономике, политике, культуре. Проявлением кризиса общества служит резкий подъем социальной напряженности. Социальная напряженность нередко перерастает в конфликт. Большинство социологов склонно считать, что существование общества без конфликтов невозможно, ибо конфликт – неотъемлемая часть бытия людей, источник происходящих в обществе изменений. Ценность конфликта, по мнению американского социолога Л.Козера, состоит в том, что он предотвращает окостенение системы, открывает дорогу инновациям. Чем сильнее социальный конфликт, тем заметнее его влияние на течение социальных процессов, темпы их осуществления. 

       Субъектами конфликтов могут выступать личности и социальные группы. При этом необходимо иметь в виду, что понятия «субъект» и «участник» конфликта не всегда тождественны. Субъект – это «активная сторона», способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в соответствии со своими интересами. Участник конфликта может сознательно, или, не вполне сознавая цели и задачи противостояния, принять участие в конфликте, а может быть случайно или помимо его (участника) воли вовлеченным в конфликт. В ходе  развития конфликта участники и субъекты могут менять свои статусы. Необходимо также различать прямых или косвенных участников конфликта. Последние представляют собой определенные силы, преследующие в предполагаемом или реальном «чужом» конфликте свои личные интересы. Косвенные участники могут провоцировать конфликт и способствовать его развитию; содействовать уменьшению интенсивности конфликта или его полному прекращению; поддерживать ту или иную сторону конфликта или обе стороны одновременно. Косвенные участники конфликта составляют определенную часть окружающей среды, в которой протекают конфликты. Поэтому социальная среда может выступать либо катализатором конфликта, либо сдерживающим или нейтральным фактором в его развитии. В социологии часто используется понятие «сторона конфликта». Это понятие может включать в себя как прямых, так и косвенных участников конфликта. Иногда косвенных участников за их особый интерес в конфликте называют третьей стороной или третьим участником. Субъекты и участники социального конфликта могут иметь различные ранги, статусы и обладать определенной силой. В социальной  конфликтологии ранг (звание, чин, разряд, категория) определяется по принципу «высший – низший» и предполагает  заведомо более или менее выгодную позицию, занимаемую одним из субъектов конфликта по отношению к противостоящей стороне. В реальном конфликте каждая из  противостоящих сторон стремится понизить ранг противника и повысить свой собственный. Статус может оказать значительное влияние на положение (позицию) того или иного субъекта и участника конфликта. Например, статус депутата Государственной Думы  или Совета Федерации гарантирует отдельным индивидам и группам лиц депутатскую неприкосновенность. Сила в социальном конфликте – это возможность сторон конфликта реализовать свои цели вопреки противодействию противника (оппонента). Она включает всю совокупность средств и ресурсов как непосредственно задействованных, так и потенциальных. Пока конфликт находится в стадии зарождения, его потенциальные субъекты имеют лишь примерное представление о реальной силе противостоящей стороны и о возможной реакции окружающей среды на предполагаемый конфликт. Только с началом конфликта и в ходе его развития информация о силе сторон становится более полной.  Окружающая среда является одним из элементов в структуре социального конфликта. Она состоит из физической среды (географических, климатических, экологических и др. факторов) и социальной среды – определенных  социальных условий, в которых развивается конфликт.

Основными субъектами конфликта являются, прежде всего, большие социальные группы. Поскольку их потребности, интересы, цели, притязания могут реализоваться только через использование власти, постольку в конфликтах  непосредственное участие принимают государственный аппарат, партии, парламентские фракции, группы давления и т.д. Именно они являются выразителями воли больших социальных групп и основными носителями социальных интересов. Одним из непременных элементов конфликта является объект (территория, сырье, власть, деньги,  оружие и пр.), из-за которого создается конфликтная ситуация. Определить объект в каждом конкретном случае непросто. Субъекты и участники конфликта, преследуя свои реальные или мнимые цели, могут скрывать, маскировать конкретные причины, побудившие их к противостоянию. Например, в политической борьбе объектом конфликта является реальная власть в обществе, но каждый из субъектов политического противоборства старается доказать, что основной мотив его конкретной конфликтной активности – стремление добиться максимально возможных благ для своих избирателей. Манипуляция объектом способна принести значительные выгоды одной из сторон конфликта и существенно осложнить положение другой. Определение основного объекта является непременным условием успешного решения любого конфликта. В противном случае конфликт или не будет разрешен (тупиковая ситуация), или будет урегулирован не в полной мере.

      Относительно типологии социальных конфликтов среди исследователей нет единой точки зрения. С учетом принципа многомерности можно говорить о множестве оснований типологизации конфликтов: по субъектам, масштабности, детерминации, способам разрешения, напряженности, предмету конфликта,  конфликтогенным факторам и т.д. Субъектами конфликтов могут выступать личности и общности, а значит, можно говорить о четырех типах социальных конфликтов по субъектному основанию: межличностных конфликтах, межгрупповых конфликтах, личностно-групповых конфликтах, внутриличностных конфликтах. Если основанием служат сферы общественной жизни, в которых проявляется конфликт, то можно говорить о политических, экономических, социально-экономических, социокультурных, национально-этнических, производственных, семейных конфликтах, конфликтах поколений   и т.д.

В зависимости от форм, методов и интенсивности противодействия выделяют следующие типы социальных конфликтов – насильственные и ненасильственные; более интенсивные и менее интенсивные; открытые и закрытые (латентные); в зависимости от времени протекания  – затяжные и быстротечные; в зависимости от целей  и вытекающих последствий –  позитивные и негативные, конструктивные и деструктивные.   При типологии конфликтов по масштабности важен пространственный фактор. В этом плане можно выделить три типа конфликтов: 1) глобальные конфликты, субъектами которых выступают страны, государства, блоки, общности общепланетарного характера; 2) региональные конфликты, субъектами которых выступают блоки стран, регионы, блоки государств и районов; 3) локальные конфликты, субъектами которых выступают отдельные районы, группы общностей, подсистемы локальных структур. Третий подход важен с  точки зрения масштабности конфликта: нередко локальный подход перерастает в региональный, а последний – в глобальный.