Напишем:


✔ Реферат от 200 руб.
✔ Контрольную от 200 руб.
✔ Курсовую от 500 руб.
✔ Решим задачу от 20 руб.
✔ Дипломную работу от 3000 руб.
✔ Другие виды работ по договоренности.

Узнать стоимость!

Не интересно!

 

Социология

обучающие материалы

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Малая социальная группа: лидерство и групповая динамика

Социальная группа — совокупность индивидов с общим социальным признаком, образующих устойчивое объеди­нение.

Малые социальные группы имеют такие признаки: взаимодействие членов групп напрямую, их личное знакомство между собой;  небольшое количество участников. Оно может коле­баться от 2—3 до 20—25 человек. Мнения об опти­мальном количестве участников расходятся, но боль­шинство ученых придерживается мнения, что оно не должно превышать девяти человек.

Для малой социальной группы также характерны внутригрупповые взаимодействия.

Групповая динамика представляет собой взаимосвя­зи членов группы и их внутригрупповое взаимодей­ствие. К ним относят вопросы лидерства, принятия всеобщего решения, конфликты и др.

В процессе взаимодействия участник малой группы начинает отождествлять свои потребности с потреб­ностями группы. Формируется так называемое «мы-сознание». Это может быть характерно и для других групп, но в малых группах данный процесс затрагивает сознание чело­века глубже всего.

Человек в малой группе постоянно на виду, а потому его поведение контролируется в большей степени. Такой контроль не обязательно осуществлять напрямую, так как индивид предугадывает реакцию других людей на его поступки и соответственно корректирует свое поведение.

Поскольку состав участников малой группы небольшой, то внутри нее вырабатываются свои стандарты пове­дения, нормы и традиции. Однако это свойство больше характерно для неформальной группы, хотя и в формальных группах существуют свои неповторимые особенности. У малой группы есть лидер. Лидер — тот член группы, за которым закреплена большая часть ответственно­сти за ее деятельность. Лидер может быть формальным и не­формальным. Формальный лидер становится таковым в со­ответствии с определенной процедурой, официально. Нефор­мальный лидер является авторитетом для членов группы, так как его поведение соответствует нормам и ценностям, при­нятым в данной группе.

Лидер не всегда бывает единственным. Может возникнуть ситуация, при которой решения принимаются не определен­ным человеком, а всеми участниками, или в этой группе мо­жет не быть никого, способного выполнять функции лидера. В последнем случае каждый из участников группы предо­ставлен самому себе.

 

Счетчик